經(jīng)濟(jì)硬實力和文化軟實力是企業(yè)展翅翱翔的雙翼，企業(yè)要想飛的更高、飛的更遠(yuǎn)，文化的力量必須加強。文化是發(fā)展的成果，更是發(fā)展的精神之源。文化所具有的傳播知識、陶冶情操、提高素質(zhì)、凝聚力量的功能，是其它任何手段都無法替代的。要建成現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)企業(yè)，不能丟了文化這一頭。
         企業(yè)文化是企業(yè)的血脈和靈魂。企業(yè)文化建設(shè)不僅能為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持和精神動力，更為重要的是能為企業(yè)深層次改革發(fā)展?fàn)I造創(chuàng)新氛圍和思想環(huán)境。只有用健康向上、生動活潑的文化活動和藝術(shù)手段，豐富職工的閑余生活，培養(yǎng)文明、健康、科學(xué)的生活方式，樹立企業(yè)新風(fēng)尚，使企業(yè)的文明建設(shè)整體水平有一個較大的提升，才能夠進(jìn)一步強化公司的文化軟實力，加快企業(yè)的現(xiàn)代化進(jìn)程。
         2013年以來，我公司在加快推進(jìn)馬鈴薯產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程的同時，堅持軟實力提升，硬實力發(fā)展的兩手抓理念，高度重視企業(yè)文化建設(shè)，適合公司特點、獨特的企業(yè)文化雛形正在逐步形成。以公司內(nèi)外網(wǎng)站、公司報刊為文化宣傳的主流媒體已在引領(lǐng)和推動企業(yè)文化的不斷深入。同時，“馬鈴薯文化節(jié)”、“民豐夢”征文大賽、“民豐好聲音”歌詠大賽、“誰是球王”乒乓球大賽、“土豆花開”及“燕麥飄香”攝影征文大賽、撲克象棋比賽、春節(jié)文藝晚會、員工職業(yè)道德培訓(xùn)等等，豐富多彩的員工文化活動加強了公司核心價值體系的宣傳教育，升騰、凝聚了員工的企業(yè)夢想和價值共識，助推了公司各項工作的持續(xù)健康開展。
         然而，也應(yīng)該看到，我公司企業(yè)文化建設(shè)仍存在不少短板。比如企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)形象、經(jīng)營理念、團(tuán)體意識等等，屬于企業(yè)文化范疇的內(nèi)容還沒有完全形成或進(jìn)一步完善，企業(yè)文化的精髓在全體員工中還沒有深入人心，與真正意義上的文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展良性互動仍存在一定差距。
        建設(shè)企業(yè)文化，必須有“軟實力，硬道理”、“文化鑄魂，凝心聚力”、“思想引路，保駕護(hù)航”的高度認(rèn)識，必須堅持企業(yè)發(fā)展與文化建設(shè)兩手抓、兩手都要硬的原則，持之以恒，一以貫之。
建設(shè)企業(yè)文化，必須要以科學(xué)發(fā)展觀為指針，以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為先導(dǎo)，以形成共同的理想，信念、價值觀和行為規(guī)范為核心，以培育開拓創(chuàng)新精神、團(tuán)隊協(xié)作精神為靈魂，以提高素質(zhì)、塑造形象為關(guān)鍵，以建立規(guī)范的運行機制和實行強有力的領(lǐng)導(dǎo)為基礎(chǔ)，總體規(guī)劃，全面推進(jìn)。
         建設(shè)企業(yè)文化，必須堅持“大家的文化大家建”的基本建設(shè)思路，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全體員工共同參與，上下左右齊心協(xié)力，營造全員抓文化建設(shè)的濃厚氛圍，將企業(yè)文化注入、滲透到公司的各項工作中。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的強大動力。2015年是我公司企業(yè)文化建設(shè)全面深入開展的一年，企業(yè)文化建設(shè)項目已經(jīng)啟動，為了使公司明天更加美好，讓我們攜起手來共同建設(shè)好公司的企業(yè)文化。